人社部：延退不会减养老金待遇工资上涨概率大

7月25讯：人社部：延退不会减养老金待遇工资上涨概率大

原题目: 人社部：延退不会减养老金待遇

人社部昨天举办二季度公布会，新闻发言人李忠披露，不是一切社会群体同时延迟退休，而会选择退休年纪偏低群体开始慢慢实行。同时他表示，延迟退休不会削减个人养老金待遇。

　　□制度

　　保持每年只延迟几个月

如今，社会上对延迟退休的关注度很高，李忠介绍，延退政策的提出是基于人口老龄化这个大背景的。2015年末，中国60岁及以上老年人口数目达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，并且老龄化水平还在连续加重。

在设计这个制度的时候，人社部首先考虑小步慢提，慢慢到位。保持每年只延迟几个月，通过相当长一个时间慢慢达到目的年纪。其次是辨别看待，分步实行。不是对一切社会群体同时实行延迟退休，会选择目前退休年纪相比较偏低的群体，从这部分群体开始慢慢实行。第三是事前宣告，做好公示。缘由是这个政策触及广大人民大众亲身好处，依照中央的要求，凡是触及重大民生的政策，都要普遍充足地听取社会各界看法。通过一些程序后会把这个方案向社会公布，听取大家看法，尽量地凝集共鸣。

有业内人士以为，因为我国女性工人的退休年纪只有50岁，所以女职工极也许成为延迟退休实行后笼罩的首批群体。换言之，延迟退休有也许将从女性开始。

　　□影响

　　延退后工资上涨几率大

关于有人担忧延迟退休是否养老金的待遇就少了，李忠答复称，人社部对这个问题也做过研究。基本结论是延迟退休其实不会削减个人养老金的待遇。如今养老金的待遇不过是基础养老金和个人账户养老金，总的计发方法是长缴长得、多缴多得。

基础养老金确实定有两个主要因素，一是缴费的基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来讲，延迟退休后，工资上涨的几率大。从缴费时间来讲，延迟退休后缴费时间延伸，基础养老金数额自然是增加的。

从个人账户养老金来讲，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（个人账户养老金计发月数）是多少。有关文件规定，50岁退休的月除数是190，55岁退休的月除数是175，60岁退休的月除数是139。假设一个人50岁退休，个人账户养老金余额是10万，我们能够算出他每个月的个人账户养老金的数额。大家能够看出，月除数是跟随年纪的增长变小的，越推延退休，个人账户养老金的数额就越会增加。整体来看，延迟退休年纪对个人养老保险待遇不会有大的影响。

　　对青年人工作影响有限

针对大众担忧延迟退休会影响青年工作的问题，李忠表示，研究论证的结论是延迟退休年纪对工作影响是有限的。缘由是我国劳动年纪人口在2011年达到峰值9.25亿人，到2030年今后，劳动年纪人口会出现大幅下降过程，平均以每年760万人的速度削减。到2050年，猜测劳动年纪人口会降到7亿左右。从久远看，大家不需求担忧到时候工作压力更大了，而是有许多岗位需求去干。

其次，从工作构造看，未来延迟退休有一部分岗位是会影响到年轻人，但也是有限的。延迟退休占用岗位和未来年轻人需求的岗位其实不是一个简单的加减关系。好比第二产业制作业工人退休后，新的年轻人工作，其实不是要去那些岗位，也许是在以互联网为代表的新兴产业或现代服务业岗位中。

　　□其他热点

　　多地确定人社统管城乡住户医保

关于城乡住户基本医疗保险制度整合，李忠披露，截至如今已有北京、河北、湖北、江西、内蒙古、新疆等省区市将城乡住户基本医疗保险制度整合，都划归人社部门一致管理。加上国务院文件下发之前，已经有天津、上海、重庆、山东、浙江、广东、宁夏、青海和新疆生产建设兵团等9个省区市，把城乡住户基本医疗保险制度一致整合到人社部门。还有一些省份已召开有关会议，有关文件也马上下发。对参保人员来讲，通过制度整合能够提高参保人员待遇，特殊是提高农村住户待遇。下一步人社部将指点地方抓紧展开这项工作，没有整合的抓紧整合。

　　降社保费率为企业减负1200亿

今年4月人社部和财务手下发了阶段性下降企业职工基本养老保险单位缴费比例和阶段性下降赋闲保险费率文件。在养老保险下降费率方面，有21个省区市相符要求，如今有17个省份已出台方案。在赋闲保险方面，除过有5个省份之前已将费率下调至1%-1.5%，此次不再下降费率外，其他27个省区市都相符要求，也确定了下降赋闲保险费率，已有22个省份出台实行方法。据测算，仅下降养老保险单位缴费率就能够够下降企业本钱约380亿，赋闲保险部分能够下降企业本钱约300亿，加上去年下降工伤保险、赋闲保险和生育保险的费率政策，也有下降企业本钱600亿的成效。整体来讲，能够下降企业本钱约1200亿。

　　今年调整医疗保险药品目录

现行的国家基本医疗保险药品目录已经实行了7年。李忠透露，现行药品目录是2009年制定的，收载了2196个种类。跟随医药科技的提高，为了更好地保证参保人权益，人社部把医疗保险药品目录调整作为今年重点工作。人社部将保持专家评审，药品目录调整不是行政决定的过程，而是专家来决定这个目录该如何调整。同时，在方案制定时会听取社会各界看法，也会向社会公示。人社部正力争早日启动实行调整，更好地保证医保基金安全。

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