易到CEO周航致公开信激励员工喊Uber中国小伙伴加入

8月6讯：易到CEO周航致公开信激励员工喊Uber中国小伙伴加入

中新网8月4日电 在Uber中国被滴滴收购后，中国出行领域的沙场配角已变成滴滴和易到，而Uber中国的800名员工的去留问题成为大家关注的核心之一。

8月4日，易到CEO周航发公布信，鼓励易到员工的同时，也直接对Uber中国喊话公布挖人。

周航在公布信中直接喊话表示，“Uber是一家值得尊重的公司，也是一家值得学习的公司。易到邀请Uber中国的小同伴们一起再创奇迹，重燃共享出行之梦！”

同时，周航也承诺会给Uber中国的小同伴们一个热血沸腾的新沙场，完成他们“壮志未酬”的战役理想，为一直不曾转变的冠军之梦。

之所以周航如此急切地向Uber中国的员工抛出橄榄枝，是缘由是他深知博得互联网战争的关键背后，是人才的竞争。在易到一切员工一起尽力、一起学习的情形下，易到也需求更多共享出行领域的有志之士的参加，一起来开辟共享出行的全新将来。

这封作为中国互联网史上第一封公布挖人的公布信，不只显示了易到在全新行业格式下对贤才求知若渴的真挚之心，还展示了易到在出行市场持续奋力前行的任务感。易到表示，想在中国将来的出行市场有所作为，除过积极招募贤才外，本身还会做出抽筋换骨的转变。

周航公布信全文以下：

一切关注共享出行的朋友们：

滴滴收购了Uber中国后，中国出行市场进入了一个全新格式——市场将重新回到用服务和品质取胜的时期！而将来沙场的配角变成了滴滴和易到。固然，关于易到来讲，将来任重而道远。

而我想说的是，曾经历过命悬一线的易到，面临挑战，无所害怕，奋力前行就是我们的任务。

易到作为中国共享出行的首创者，转变了中国大众出行方法，我们有着“高素质司机、高品质服务、高素质乘客”高品质的DNA。在过往披荆棘的6年里，技术创新是易到在出行领域垦荒的一把芒刃。将来，技术创新仍旧会是易到的核心主题！我们会加码技术的创新，给用户打造更具推翻性的出行体验，给每个用户提供更美妙的共享出行新生活。

而这一切的一切，都是树立在易到人才的基础上。

一切互联网行业的战争最后其实都是人才的竞争。易到要打赢这一战，需求一切员工一起尽力、一起学习。固然，我们也需求更多共享出行领域的有志之士的参加，一起来开辟共享出行的全新将来。

在中国的出行领域，Uber是一家值得尊重的公司，也是一家值得学习的公司。在此，我也向Uber中国的小同伴们进行公布喊话：易到邀请你们一起再创奇迹，重燃共享出行之梦！在这里，会给你们一个热血沸腾的新沙场，完成你们“壮志未酬”的战役理想，为一直不曾转变的冠军之梦！

砥砺前行，不忘初心！

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