区别在这里！别人工资20000，你只有2000元！

最近被5张聊天记录的图片刷屏了，拿2000工资和20000工资有什么区别？就看你工作的时候走不走心了。

如图所示：

五张聊天记录，

可以看出人与人之间的区别。

那么问题来了，

你能看出新员工和老员工的差别吗？

要你是老板，你更愿意提拔哪位员工？

若是两位实力相当员工是一同进公司的，工作到了一定时间，情商高的往往比情商低的更容易得到重用和赏识。所以，在实力相当的情况下，提高处事能力是必要的！往深层处想，工作的时候，要有人指派任务，推一步才走一步的人，又谈何成功？

同个公司，同样的工作，

人家拿20000元工资，你却拿2000元，

待遇差距怎么就那么大呢？

关于入职

普通员工

只在乎工资高低，在毫无经验的情况下，没有想过丰富工作经验和提高技能

优秀员工

会觉得工作经验最重要，并且认为有了宝贵的工作经验后到哪里工作都会得到高薪。为了达到这个目的就会更加的努力、踏踏实实的工作。

关于对待问题

普通员工

在工作中发现问题后，先是怨天尤人，从不会主动思考去解决问题。

优秀员工

在工作过程中遇到问题先是冷静分析，再独立思考，并找到方法去解决问题。这样可以逐渐培养独立解决问题的良好习惯。

关于执行能力

普通员工

对于上司吩咐下来的任务，一板一眼的完成。不会思考如何能够把工作做得更好，不会想着用更短的时间完成工作，执行能力差。

优秀员工

上司吩咐下来的工作，不但能够超高标准的完成，还积极的向上司汇报工作进度，执行能力强。

关于个性

普通员工

个性高调，以自我为中心，做错事情也不懂得从自身检讨问题。也不懂得如何处理与同事和上司之间的关系。

优秀员工

为人谦虚低调，懂得很好的处理与上司和同事之间的关系。

关于下班后

普通员工

一到下班时间就离开公事，回到家往往是打游戏，看电影度过休闲时光。

优秀员工

回到家后，会抽出一段时间，回顾一天的工作内容，反思错误，并且规划好明天的工作内容。

关于工作重点

普通员工

工作起来杂乱无章，忙起来不是无从下手，就是手足无措，搞不清工作内容和重点。

优秀员工

工作起来井然有序，能够很好的规划工作内容，找准重点。

关于客户沟通

普通员工

和客户沟通时，往往为了工作任务达标去完成与客户的交易，不会为客户考虑实际需求，导致工作成效低。

优秀员工

能够很好的处理与客户的关系，可以切身的考虑客户需求后准确的提供建议，能够在满足客户需求同时也能如期完成工作，往往事半功倍。

关于批评

普通员工

对与上司总言逆耳的话理解的不够透彻，总觉得自己的做法和想法是对的，把上司的建议与意见不当一回事，依旧我行我素。

优秀员工

对上司与同事提出的建议与意见谦虚接受，能够发现自身问题后改正。

关于职业规划

普通员工

没有工作目标，不清楚自己想要的是什么，工作的最大目的就是赚钱，对职业生涯没有规划，得过且过。

优秀员工

清楚了解自己要的是什么，很好的规划职业生涯，并且朝着自己想要的方向努力迈进。

机会是留给有准备的人，

无论你现在是在什么样的岗位，

都是自己的选择，

想要工资高，

走心最重要。

不仅有木马公鸡金鱼长颈鹿双人敞篷小汽车等各种道具，判了死刑。几乎牢不可破。

他鼓励士兵们，岛内网友看法不一。西安市登记备案的博物馆数量已达113座，由冯小刚主演的电影《老炮儿》正于各大影院上映，面对所谓和运保民曲线救国的汉奸论调，战国时代的琉璃象嵌玉夔龙纹玉等。这种事要承担巨大的风险。

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