申城就业指导首次尝试网络直播

据《劳动报》报道，怀才不遇，我想要离职，“离”得对吗？工作时间，时刻不能偷懒，这种想法正确吗？自己玻璃心，觉得处处被针对，症结出在哪？近日，作为“乐业上海”三周年系列活动之一，上海三位公共就业服务机构的“金牌”职业指导师化身主播，共同走进B站直播间，为上千位网友答疑解惑。

据了解，这是申城就业指导首次尝试网络直播这一新方式。作为主角，来自徐汇区的丁洁、浦东新区的丁宏杰和黄浦区的崇?娜这三位首席职业指导师，都是国家星级职业指导师，且均已在职业介绍和指导工作方面有着十余年经验，他们纷纷表示，网友互动热情超出想象，效果有些“出乎意料”。

热点话题引起共鸣

又是一年毕业季，刚刚迈出象牙塔的青年步入职场，总会遇到一些磕磕碰碰，各种问题和困扰也随之而来。

同事不友好怎么办？工作来不及完成怎么办？想要请假去旅游怎么办？……所有这些“问号”看上去不难，想要妥善处理就没那么简单。

“什么样的职场话题最容易引起共鸣？”徐汇区首席职业指导师丁洁告诉记者，在“上线”之前，三位同行也进行了一番探讨，最后决定还是从年轻人入手，结合平时遇上的案例，和网友共同探讨。

“职场玻璃心，你到底有没有？”这是丁洁给自己选择的题目。在她看来，很多新人虽入职场，但心理素质还不过关。老板说几句，就觉得受不了；同事小声讨论问题，就觉得好像在说自己，特别敏感，认为大家都在处处针对自己，“这样下去，怎么能干好工作？”

黄浦区首席职业指导师崇?娜则挑选了“职场摸鱼”。所谓“摸鱼”，其实就是“偷懒”。她告诉记者，不少职场人对“积极工作”也存在误解，其实适度的“摸鱼”也并非坏事。从男性职业指导师的视角，浦东新区首席职业指导师丁宏杰选择了“任性离职”。“对不少人来说，都梦想追求诗和远方。那么所谓的‘裸辞’，真的对自己有益吗？”丁宏杰表示，对职场人来说，跳槽是一个敏感话题，相信关注度也会比较高。

网络互动答疑解惑

“‘摸鱼’到底好不好？从企业老板的角度来看，那一定是不受待见的事，但小伙伴们在工作之余也需要有一个获取灵感的空间，适度的‘摸鱼’可以帮助大家找到生活与工作的平衡。”在直播间，崇?娜的话语立即引发了不少网友的点赞。

崇?娜直言不讳道，一味地偷懒，就容易把自己变成一条“咸鱼”。所以，正确适当的“摸鱼”一方面不能影响到自己的本职工作，另一方面也不能影响到其他员工。

而丁洁则鼓励网友，锻炼自己的内心，在职场中表现得更加“皮实”，努力把自己的“玻璃心”锻炼成“钻石心”。

“很多小伙伴期望‘天生我材必有用’，惆怅自己这匹千里马怎么就一直遇不到伯乐，一时傲气，一时失望就离职了。可是，职场，的确就是那么现实。”丁宏杰在交流中就指出，企业还是更愿意录用稳定性高的员工，鼓励网友在适当的职业探索后，选择其中最合适的进行扎根学习和发展，最终打造出自己的核心竞争力。

记者发现，直播过程中网友们反应十分热烈，在互动环节提出了很多问题，包括职场准备、职业规划、职场困惑到等方面都有所涉及。诸如“在求职的过程中如何防止被骗”，“如何提高面试成功率”，“在职场上需要提高哪些技能”，“工作第一年想请年假合不合适”，“老板总让自己打杂怎么办”等，都得到了三位首席职业指导师的详细解答。

新方式指导值得尝试

数据显示，这场直播共吸引到1233人在线收看。虽然不算是B站的最热直播间，但仍让三位金牌职业指导师异口同声地表示，有些“出乎意料”。

“原先我个人估计也就200、300人吧。”崇?娜笑着说道，“毕竟是第一次，也不清楚网友到底有没有兴趣。”

事实上，对于崇?娜、丁洁和丁宏杰来说，职业指导并不是件稀奇的事情，他们已经从事该行业十余年之多，答疑解惑的人可谓不计其数。可真正走到“直播间”，对3个人来说都是头一回。

“我个人感觉，这不只是一个三位指导师和1233位网友的互动直播，而更像是1236个人之间的互动。”丁洁告诉记者，与传统线下指导相比，网络职业指导的互动性更强，气氛更活泼，甚至更为有趣，“对于职业指导来说，这些无疑都能更好地吸引年轻人的关注和学习。”

丁宏杰也认为，虽然“一对一”的职业指导方式更容易深入，但网络直播这种全新方式也展现了其轻松、易分享、接纳性强的优势，这也将成为申城未来职业指导探索的新模式。

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