人才市场玩得风生水起 微信公众平台招聘

　　大部分是企业人力资源部门开设的还有一小局部是保守的招聘网站和人才市场开设的招聘网站开设公众号(订阅号)多以发布职场信息为主，现在用于求职招聘的微信公众平台很多。求职者也可以通过“查询职位”订阅职位”甚至“投递简历”人才市场开设的公众号除了发布职场信息之外，也发布最新的招聘会信息和最新的急聘信息。有的人才市场的公众号提供了微信求职”和“招聘会”查询功能，或“要求职”要招聘”招聘会排期”等功能，还不定期发布“最新急聘信息”将人才市场的一些急聘岗位及时提供给求职者，求职者可以马上电话联系相关企业。有的人才市场还计划在招聘会场里设立“微信招聘墙”让知名企业的招聘二维码集体“上墙”求职者扫码之后，能与企业联系和互动。

　　广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告在微信朋友圈火了这则“佛要你!招聘广告在发布5天之后，日前。被点击100多万次，吸引了全球超越4000份简历。由此，朋友圈招聘再次成为企业和求职者的话题。记者发现，不只朋友圈，微群招聘和微信公众平台招聘也不时被使用，当下微信求职招聘一时风头劲起。

　　越玩越新鲜朋友圈招兵买马。

　　胜利入职者公司和我个人都有奖励和回报。广州一家教育集团的网络营销部经理陈先生日前在微信朋友圈发出招聘信息，欢迎大家推荐靠谱人员。一口气招聘8大岗位，涉及网络营销、SEM新媒体运营、UI高级设计师、NET开发、网络咨询、网站编辑、文案筹划。据了解，该公司今年加大了教育+互联网”拓展力度，所以大举招兵买马。

　　然后提供一个邮箱，如果只是微信朋友圈发布招聘信息。让求职者发简历，现在这种玩法在新新人类”看来有点OUT比较新的玩法是制作一个“微招聘系统”朋友圈发布招聘职位，求职者可以直接在上面“立即申请”职位，也可以“收藏职位”或“分享”职位。据了解，现在已经有网站提供“微信招聘官网”服务，可以实现职位信息在朋友圈传播。

　　微信朋友圈的招聘玩法有很多，其实。今年三八节前夕，深圳一家公司的招聘信息在微信朋友圈刷屏。该公司的招聘信息正文只有寥寥数字，仅有公司名称、网址、电话、邮箱、联系人等最基本的信息，但配图所透露的约会补贴”等生活福利和转发即可领取38.38元红包的信息，还是引发了网友广泛关注，一夜之间在朋友圈狂转刷屏。

　　推荐胜利者有大餐”微群招人。

　　微群是一个很重要的地盘”许多微群是由一群志同道合的人组成，微信招聘里。相互之间有人才需求时便会发布招聘信息。记者加入了一个关于教育行业的微群，这个微群近200人，囊括了教育培训行业许多老板、职业经理人和一线主管等，成员之间发布招聘信息很有意思，有机构招聘一名乡村主管，发布信息称“谁有朋友推荐?推荐胜利有大餐!有机构招募幼儿培训教师、示范指导园长，有机构招聘人力资源总监，还有机构招聘校长以及各科老师，由于供求信息不时，微群一时像个“农贸市场”

　　微群招聘有好处也有局限，业内人士称。微群招聘相当于“内荐”和“猎头”如果微群成员很多且行业特色鲜明，微群发布招聘信息相对有效，如果成员较少则作用有限，至多只是让朋友知道罢了招聘难以完成。

　　人才市场也玩得风生水起公众平台招聘。

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