专访真人版 80后“霸道总裁”——黄俊鹏

　　近日，诺亚财富员工宝CEO黄俊鹏以《职来职往》红杉专场嘉宾身份亮相银幕，因其长相俊俏，谈吐文雅，单身又多金，被网友戏称为“颜值最高的80后霸道总裁”。

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　　他既不是富二代，也不是官二代，如何靠自己打拼成为如今的“霸道总裁”，靠个人魅力晋升为互联网界80后钻石王老五?《陆家嘴》杂志专门采访了这个“霸道总裁“。

　　黄俊鹏出生于1982年，年纪轻轻的他拥有8年国内知名互联网(BAT)管理经验，如今在国内顶尖财富管理集团——诺亚财富中担任互联网金融业务员工宝CEO。在他的带领下，一帮以80后为主力军的团队在短短10个月内创下了40亿的销售奇迹，成功获得红杉资本千万注资。

　　在接受《陆家嘴》杂志记者采访时，员工宝CEO黄俊鹏给记者的第一感觉是腼腆、谦逊和浓浓的书生气。通过进一步交谈，记者已经完全被眼前这位成功男士眼中透露的专注与认真深深吸引住了。

　　据黄俊鹏总介绍，员工宝定位为“白领的私人银行”，专注于做互联网财富管理。由于诺亚财富在金融业界已有响当当的名气，员工宝自上线以来就深受白领精英的欢迎，成功为7万多白领用户配置超过40亿人民币理财产品。这些白领用户来自300多家顶尖企业，如华为、海尔、百度、腾讯、华远、蒙牛等中国优秀企业，还有英国石油、奥美广告、普华永道等部分外企的精英员工。

　　"白领人群是诺亚财富一直以来服务的高净值客户的扩展人群，有望成为财富管理市场的未来主力军。"黄俊鹏说，"我们认为，他们是一群有态度的，对理财品质有要求的一个人群。通过互联网金融，白领精英完全可以获得高品质的理财产品和服务，实现跨越式财富增长，获得更为幸福和自由的生活。"

　　工作中的黄俊鹏极度严肃认真，但是在私底下却是与员工打成一片的邻家大男孩，经常在办公室分享一些新鲜的玩意，比如googleglass、体感车等，有时候还带点坏坏的幽默感。

　　“我们公司所有人都直呼他的英文名Ego”，据员工宝的某员工透露“他在新同事破冰时偶尔会问一些让女孩子脸红心跳的问题来调节一下气氛，互联网公司本来氛围就很活泼，在Ego的带领下我们互相开玩笑就更加肆无忌惮啦~哈哈哈!”

　　“现在每天都有用户打电话来咨询Ego是否单身，还有大妈专门来电要给Ego介绍对象的。”客服部某MM说，“本来我们现在人手就不够，回答用户关于产品的问题都忙不过来，真希望他赶紧上《非诚勿扰》把自己嫁出去，以后就不会再接到这种电话了。”“Ego对我们真的超级好，不但上班不用考勤，每天还有吃不完的零食、果汁和酸奶。”旁边的男生补充道。

　　虽然戏称是“霸道总裁”，但黄俊鹏在工作中一点也不霸道，充分尊重每个人的想法。拥有一个这样帅气、温柔又体贴的老板，连记者自己都忍不住想加入员工宝团队了。

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