麦芽分期母公司麦子金服荣获“2016中国互联网金融领域年度最佳雇主”

12月29日，“野心时期”——2016年拉勾之夜年关盛典在京举办。2016年度最好雇主系列奖项在万众注视中揭晓。麦芽分期母公司麦子金服依仗开放极致的企业文化和在员工培育方面的多年尽力，从众多竞争者中锋芒毕露，荣获“2016中国互联网金融领域年度最好雇主”大奖。

据了解，此次“年度雇主评选”作为拉勾大型品牌活动，联合了互联网领域威望媒体、机构一起参加，旨在通过层层甄选，嘉奖行业中出色的雇主品牌企业，增进行业良性发展。本次评选通过“用户人气票选+评审委员会评分”的方法，同时综合公司发展前景、薪资福利、成长空间等方面因素，最后评定麦子金服荣获“互联网金融领域年度最好雇主”奖项。

作为新兴行业，互联网金融的创新性和开放性决定了行业节拍快、变化快、人员流动率高的特色，麦芽分期母公司此次可以斩获行业领域最好雇主，得益于日益成熟完善的人才建设，更重要的是为公司员工提供了绝佳的事业发展平台。

2016年互联网金融快速突起，成为推进新一轮创业创新海潮的俊彦。出于对互联网+金融创新形式的看好，各大行业巨头纷纷入局。自己拥有雄厚资本和各类高端人才的企业主在各方面占领庞大优势。而作为最早进入互金领域的企业之一，麦芽分期母公司麦子金服不落下乘，在人才战略上陆续引进翁明军、李晓忠等业内著名大伽，令技术和风控实力陆续增强。与此同时，麦子金服致力于打造麦子软实力，特别珍视新生力气的发展，下设麦子学院、职业化培训、专业技巧培训等项目，希望在珍视员工人文关心的同时，践行普惠金融，让金融暖和而可及，这是麦子金服的初心，也是其“野心”所在。

麦子金服的“野心”在消费金融的布局上可见一斑。今年6月，麦子金服旗下消费金融品牌麦芽分期正式上线。作为消费金融新生军，麦芽分期继续了母公司关于人才战略安排的珍视。麦芽分期CEO陈展相同有率领团队把麦芽分期做成一家消费金融领域头部企业的“野心”。从起初由糯米、美团引进地推人员构建壮大的商务营销团队，到引进各大著名金融机构及BAT的优良人才;不管是产品、数据、还是风控环节，麦芽分期都有专业的团队协作深耕。有业内人士评价：这是一群有理想、有实力、励志转变现代年轻人消费观的团队。

人才战略助力下，麦芽分期在半年内完成了交易额从0到5亿的逾越式发展，令业内交口夸奖。以医美分期打开市场，在业务上快速笼罩全国80余座城市，在推进消费需求的同时，让更多年轻人享用金融带来的方便。如今，麦芽分期在医美分期领域的前期发力已初见成效，将来在苦守深耕现有阵地的同时，麦芽将致力拓展教育培训、旅游出行、婚庆月子等消费升级市场，为年轻人提供全方位的消费分期服务。信任将来，麦芽分期会制造出更多的业内奇迹。

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