2016-09-23《世界纵横》肖威【规划】大型人才研习 2011温网

2016年的9月23日

关键词：规划

今天跟大家主如果说一下目前的近况，适才我在线下看了一下UC自媒体频道，觉察他目前做的物品做得很好，缘由是它都是平面端 视角，通过视频、资讯等等物品能够获得广告收益。他通过打造平台，通过售卖广告来获得好处。同时视察为知的时候，发现为知也开始在做付费定阅，所以到后面 我也会去做这样一个栏目。

这是容身在线上。那么在线下的时候，我觉察目前线下的许多物品已经高度多余，三线和四线城市里面许多物品已经发展起来了，那么在这个时候，物质高度多余，什么物品都多余了。那在这个时候的话，其实作为厂家，作为代理商，还要作为消费者如何更好的去选择，就是我们每个人需求思考的问题。

我们在选择的时候普通在会触及到一些行业。

目前我们在用的比较多的是关于穿的，那么在关注这个领域的时候，目前有许多的线下的服装，那么目前服装的话，假如把这个穿的物品卖出去，必定是属于高质量、性价比比较高的产品，所以目前着装这个领域必定要有特点。

第二个是属于吃的，我们目前吃的许多时候开始去做美团的外卖，所以在吃这里面必定要有特点。

同时目前在做住的话有一些旅店，那么到后期的时候也会有家庭的旅店。像短租住的经济渐渐就会起来。

那么在行的领域，目前的滴滴打车已经开始在做运转。

所以在衣食住行里面已经有相比较应的物品去做，那么当这些物品已经ok以后，其完成在我们在线下买物品的时候，基本上不会买，都是通过网购，所以快递的话还是会比较赚钱。

当物资生活已经满足以后，我们必须做的是精神生活，那么在这样一个精神生活里面，我们需求制造什么物品才能够够让大家都去做消费，才是我们需求思考的问题。

关于厂家来讲，目前应当生产的物品更多的时候不是要销国内，而是要销国外，销给那些第三世界国家，向非洲这些国家把这些物品卖出去，让他人去消费这些产品，其实这才是真实的赚钱手段。

那么当目前的物质陆续的发展以后，基本生计都获得保障以后，那么大家就会向精神生计去做发展，去做一些精神上的消费。

那么有人去消费精神，就有人去制造精神，然而不顾在做物资经济也好，还是在做精神经济也好，它的底端还是物资构造。必定要先满足的是农业，缘由是无农 业无根本，然而农业会触及到一个时间的限制，所以它的赚钱的额度是有限的，那么假如说作为一个个别去从事农业的话，尽管能够做出很好的物品，然而它的频次 太低，在这个时候农业不是大家应当从事的，农业是基础行业，国家能够去进行。

那么当我们处理农业以后往上去做的工业的时候，目前是叫应用机器人开始工作，所以在工业领域必定要去渐渐的用机器人来取代人工，所以在工业里面需求去做产能的升级。

那么第三个就是我们在谈到第三块是服务业。目前大家许多时候都去从事服务业，但我目前觉察有许多服务业的人员，在某个商店里面去站门店，这是用时 间去调换现金的过程，那么跟随年纪陆续的增大，你认为你每天能够去做门店，将来的发展会如何？所以说门店也不是一个特别好的事情。

那么我在这个时候的话，就是说大家需求去打造一份自己的身份，首先要容身，缘由是你容身在某样一个单位里边，你能够获得养老金，那么没有的话就需求自己去交，所以这是第一块，自己要去打造一家公司出来，那么通过这样一家公司的运作来完成自己的红利的获得，第二块的话是要去打造的长短工资性的酬劳。这两块是作为一个个别应当去做的。

那么不顾是打造个别也好，达到打造机构也好，它其实核心的关键都在于打造产品，通过打造产品的过程来往交往做售卖。

目前在线下那些物品的话很难去卖，所以我们更多的时候是要去做线上。

在做线上的时候，我们要去做的平台的话，必定是在知识服务型的平台上头去完成线上、线下的产品售卖，这是我们目前在干事情的，

没有技术人才没紧要，我们先把框架拿出来，后期的话上线一个APP，完成平台打造，其实也比较简单的事情，所以在做物品的时候，大家必定要有这类条理。

首先你要晓得个别怎样去去成长，然后在成长的时候把你成长经历教授出去，当你能够去教他人成长的时候，就能够够获得现金，当你教的人越多，那么获得现金会越大，所以在这个时候第一部叫个人化成长，那么你肖老师应当去把搜索指南针的课程把它去做好，还有一个叫做时间管理术的课程，通过这两个课程的话，能够比较好的为我去积累一些财富。我们把它定位在199元，假如说有1万人去做学习，那么这就有200万。

所以目前我们需求去做的是要容身于平台，然后把这个物品打造的更好，这是我目前在做的事情啊，我信任每个人都需求有搜索的技术，那么这个课程资源需求去做一些思考，怎样去把这样一个物品更好的转达出来，能够去满足1万个人的学习，那么就完成了这样一个财富的赚钱举动。

时间管理术的课程前面一段时间我跟大家做了讲授。

第一就是学会界说问题。那么在做界说的时候，核心的问题是在管理时间的时候是以一年或许是以两年或许是5年为一个周期，那么你需求去做界说，你这一年需求达到什么目的，你需求完成的成效，你只有去达成这样一个目的，达成这样一个成效，达成了一个筹划的过程，那么才能够够更好的管理你的时间。

目前我缺少的是互联网编程技术，然而缘由是目前有许多的平台，而网红太少，那么你下次去打造一个独门课程，教讲课程的时候便能够完成财富的收益。

搜商的课程的话其实有许多老师在讲，然而我们会比他讲更透，讲的更深入，那么我们更加适用，这是我去讲这个课程的主要的目的。这个课程我个人认为更多的时候不是针关于IT行业的精英，而是针关于那些没有互联网经历的高校大学生，没有加入过互联网公司的这些人，缘由是互联网的从业人员，特别是程序员他们会有很强的搜索技巧，然而普通的人确定不具有。

假如说想去获得一个比较好的搜商，需求去关注这样几件事情。

一件事情是你要看的好的物品，然而这个课程也仅仅是个别化的举动，其实我已经构建了大型人才研习社这样一个机构，那么这个机构通过我们的教学产品，然后去做全国的售卖的过程，就是一个机构化举动。

所以大家在思考问题的时候，必定要从个别化然后过渡到机构化，从机构化过度打拼平台化，这是我们应当思考的问题。

假如说想去把我们的课程做的比较好，其实我也在陆续的试探傍边，我们需求在互联网时期里面，更也许多的去获得用户的眼球，要获得流量、获得信息，那么在这个时候是需求我们去做学习的。

目前你需求是的构思。

首先是平台，在平台的下头的是机构，在机构下头的话是个别，我目前是三级阶梯思考问题。目前我们已经进行到了第二部分，首先是第一步，假如说想去完 成的个别化的举动，那么你需求需像大家所传递的课程是第二节课，第一个叫做搜商指南针，第二个叫做时间管理术，那么我们再说搜商的时候，这里面就会触及到 界说领域。你要界说问题，然后当你定好问题以后，你需求去做分析，分析以后你需求去做梳理，归结到最后是处理，所以说在做双程证的时候，其实它就是一个叫 做PDCA的循环的过程。

那么就是首先是发现问题，然后提出问题，分析问题和处理问题，这是我们在实际生活中真正需求应用的核心。当我在做这件事情的时候，它会触及到到道术器。

我们是为了处理一个问题，然后让汇集信息以后提升我们效率，通过我们的产品去做变现，用哪些工具去做是器的层面，怎样去做是术的层面，就是我们到后面所需求交流的成果。

第二个课程叫时间管理术。时间管理术目前有许多人在讲时间管理，那么在讲时间管理的时候，其实也是包括这三点，叫做道、器、术问题。

就是说你要做好时间的界说，你要做时间管理的核心是什么，然后你用哪些工具去做，你是怎样做的，所以目的很关键。首先讲的是搜商指南针，第二个是讲 时间管理术，我认为这是对大家有效的，那么大家下去的时候，假如说想去获得项目管理的经历，还需求去看一些叫做PMP的项目管理的课程，通过这样的一个项 目管理，对大家思想提升还是挺有帮助。

这是从一个个别成长到机构化成长的过程。

那么这个机构化增长其实就是公司化，每个人都要投靠公司，公司里面会有一些会有一些部门，这些部门里面去完成运作，在部门里面分的是行政、社团，商户、个别，这是我们以行政行政区域来做划分。

机构做了这样一个物品以后，第三个是要去帮助机构去获利就是平台，怎样去帮助公司去获利，大家思考这样一个问题，**个别的话想在机构里面庞身，大 家认为应当需求去技巧，那么一个机构思在全球容身，它需求具有哪些特点，那么一个平台想去帮助这些机构去完成收益还需求做什么，这是我们目前必须思考的问 题，所以大家在干事情的时候，必定要多这样去做思考，大家思考越明了，做物品做越好。

如何将一个学生培育能够在任何公司里面行走。职场人就说退职场范围里面，它需求具有什么能力，它需求具有什么的体质特点，这是我们 所需求去培育。在培育公司人才从个别到公司，那么培育成公司人以后，我们更需求的是晓得公司需求去做什么，才能够够帮助他去完成它的成长，如何去帮助公司提 高成绩？那么作为平台方的话，更多是帮助机构去做宣传，怎样帮助机构去宣传它的平台，然后让他去获利，这叫三级阶梯，也是我们目前正在做的思考。

大型人才研习社要去做的是搭建一个舞台，在舞台里面帮助各类机构里面的个人去去成长，假如说想把一件事情做好，到最后还是要依附团队，所以要思考的是机构需求什么人，然后机构需求什么思想，机构需求怎样去管理，这是我们所要做的，也是目前一直我一直在做研究的。

目前我作为一个个别，一个机构，那么第三块要上升到平台，就必须要去帮助这些机构和个人去做宣传，然后去接第三方广告，我只需做到这第三步，那我们 便能够获得获得更多的现金流，当我们获得现金流收益以后，需求去做的是做投资性项目，一个是投资那些能够去打造伟大公司的人，第二个是投资能够成为伟大公 司人的股票，通过这两块来往交往获得财富性收入。

所以在做这样一件事情，它只是获得一个现金流的一种手段，而在做投资性的举动帮助他人去做融资性的举动才是我们目前我们需求做的事情，所以大家做到 最后，其实不是说立在一个点上头去从事经营活动，而是在另外一个比较高的层面上头去从事的是金融活动，通过金融活动来完成的是财富杠杆，通过财富杠杆获得 更多的收益，所以这才是我们应当学习的内容。

大型人才研习社这个机构里面也特别缺少人才，那么这个人才包括的是用技术设计产品，用渠道推行运营，包括这6类人才，这是我们所欠缺的人才。

其完成在我个人认为关于一家机构的打造，更多的是在于产品，就是首先是一个产品，那么假如说上升到平台，更多的时候，还是一个平台去帮助那些特别牛的人去卖货的过程，所以说产品里面的话，核心的时候是帮助他人卖货，只需我们能够帮助他人卖货，就是属于平台。

大家不顾这个平台大还是小，你只需帮他人卖货就是平台。

万丈高楼从地起，我们目前大型人才研习社已经做到了机构，那么在机构里面必定要具有的是核心性的产品，那么核心性的产品，我们目前以这两款产品先去打开市场。一个叫搜商指南针，一个叫做时间管理术。

我个人认为每个人只需求学习一门课搜商指南针便能够了。通过这样一个课程的学习，你就能够够获得在互联网时期里面获得信息的能力，更好的帮助自己去做 决策，和帮助自己去更好的处置现实傍边的一切问题，固然搜商指南针到了最后，个人认为不在于做资料性的检索，而是在找到那些已经做成功的人，然后让这些 人告知你应当怎样去做，才能够少走一些弯路。

当大家不能够够找到这个领域大咖的时候，那么你更多的时候是要通过书本，期刊、文献来往交往做学习，但纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行，大家只有把我们所看到的物品实施出来，你才晓得这个物品究竟是否靠谱。

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