中山市人才工作政策的相关规定

一、新设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地可取得一次性补助金额

市财务为每个新设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地分别提供80万元、20万元的专项赞助，为在站（基地）工作的博士后每人每年提供5万元的研发经费和12000元的工资外生活补助。

二、明确正高等专业技术人员的认定时间

依据广东省人力资源和社会保证厅的有关规定，专业技术人员在请求认定为我市紧缺实用高条理人才时，一致以职称评审通过时间为准。

三、明确央属、省属企业(或事业单位)派驻中山的高条理人才可享用我市有关政策优惠

央属、省属企业(或事业单位)派驻中山的高条理人才，经认定相符中委〔2010〕7号文有关请求，与我市用人单位签署5年以上劳动（聘请）合同，在我市落户并购置商品住房或自建房的，可按规定享用相应购房补助和政府特别补助，所需经费由市、镇（区）各累赘50%。

四、明确公事员中的高条理人才，可享用有关政策优惠

公事员和参照公事员管理的人员中的高条理人才，经认定相符中委〔2010〕7号文有关请求，在我市落户并购置商品住房或自建房的，可按规定享用相应购房补助和政府特别补助，所需经费由市、镇（区）各累赘50%。

五、其他事项的处置原则及流程

关于中委〔2010〕7号文及本告诉中未明确的其他事项，由用人单位向市人力资源和社会保证局报送书面材料，市人力资源和社会保证局审核后商市人才工作调和小组办公室提出看法，经市人才工作调和小组研究后报市委市政府领导核定。

（起源：中山市委组织部）

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