猎聘网发布职场生态报告 揭秘职场迁徙

　　每年的春运，被称为人类历史上规模最大的、周期性的人类大迁徙，场面之壮观大家都有切身体会。在春天这个生机盎然的季节，身处职场中的各路精英们，其实也在完成着各自的迁徙。近日，猎聘网发布的《2015春季职场生态报告》很好的为我们诠释了这种迁徙，在大数据的支撑下，职场迁徙图谱得到具象化的展现和表达。

　　与数十亿的春运迁徙相比，职场迁徙规模有多大?猎聘网的报告显示，15%的职场人士选择了在春季迁徙，共产生了超过2100万次的职位投递，平均每12次的“亲密接触”会签订合约，完成一次迁徙。春跳迁徙人群中，男性占比63%，女性为37%。哪个城市是迁徙重灾区?没错，北京。排在其后的城市则依次是上海、深圳、广州、成都、重庆、天津、杭州、苏州、南京。

　　说完了躁动的城市，那么，问题来了，最躁动的行业和岗位又是啥?对此，猎聘网的这份报告也给出了明确的答案，春跳最活跃行业Top5分别是：房地产、互联网、金融、能源化工、消费品。最躁动岗位则是：销售经理/主管、研发工程师、会计、人力资源经理/主管、市场营销经理/主管、项目经理/主管。对此，笔者感同身受，在上述行业和岗位的身边朋友不少，每年的这个时候，手机总会频繁的收到“我已跳槽到XXX公司”的群发微信，还会贴心的来句，“群发的不用回”。

　　生命在于运动，职场在于“折腾”。为啥要折腾?这就不得不说职场迁徙的五大关键词。猎聘网大数据分析显示，排在首位的当然是跳槽涨薪，“原配”不如“新欢”，涨薪是刚需，数据显示：47%的精英跳槽后待遇得到了30%以上的提升。外企裁员排第二，诺基亚、雅虎，这些曾经的巨人一个个倒下......时过境迁，响当当的外企也不再是靠谱的东家。此外，职场人脉、创业公司、股票期权，这些也成为职场迁徙的关键因素。

　　职场亦是一种生态，是生态就讲究平衡，如同大自然的生态一样。每一次的迁徙都是资源和社会分工的重新配置，都是使其中的个体与整个生态达到平衡的有效方式，在生机盎然的春天，动是活力，是希望!金三银四已经逐渐远去，传统意义上备受关注的人才集中大迁徙似乎也该尘埃落定了。但正如猎聘网职业顾问所言，随着互联网+时代的到来，企业对于人才的渴望呈现持续的强烈需求，因此这种迁徙还将持续下去。因而，不要担心自己错过了机会，而是一定要找到真正适合自己的机会。

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